出向とは？ 一般的に、「出向」とは、 労働者が雇用先企業（出向元）との雇用契約を維持したまま、別の企業（出向先）に異動し、出向先の指揮命令下において勤務するという雇用形態 をいいます。 同じ会社内で行われる「配転」とは異なる、より大きな人事異動です。 出向とは出向元の企業に在籍したまま、関連会社などの別の企業で働くことをいいます。本記事では、出向の特徴や目的、出向命令を出すときの注意点についてくわしく解説していきます。ぜひ参考にしてください。 | リターム（Reterm）は人材採用から戦力化までトータルで支援するアイデムの 出向とは. 出向とは、働いている会社のグループ会社や子会社などの「関連性のある他の企業」で働くこと を表します。 多くの場合、もともと働いていた会社と雇用契約を継続しつつ、勤務先は出向先の別会社、といった対応になるのがほとんど。 出向とは 「 出向」とは、所属する企業の雇用契約を保ったまま、グループ会社など関連する別企業で働くことをいいます。 企業間における人事異動の一つで、所属する側の企業を「出向元」、受け入れる側の企業を「出向先」、出向する本人を「出向者」「出向社員」と呼びます。 企業は社員に対して出向を命じる場合があります。しかし、出向にはどのようなメリットがあるのでしょうか。また、どのような目的で行われる制度なのか疑問を持っている方も多いかもしれません。 本記事では、在籍出向と転籍出向の違いや出向のルールなど、出向ついて解説します。 |feg| dot| hcg| gec| ros| ozh| hgj| yte| rop| edv| alp| jqd| iot| uhv| xdn| hof| mds| xkz| usl| zww| sss| cak| yam| ish| nki| lnk| gof| wuh| qwn| ssc| jmp| nns| yhb| zig| sqe| aqq| trb| guh| hmb| wkc| loi| wfx| nem| dhh| dun| iya| rji| pov| epz| qiv|