従業員等による情報漏洩が発生した場合、ライバル企業に情報を持ち込むなど競業行為が関連していることが少なくありません。 そこで、本章においては、（1）在職中の場合、（2）退職後の場合に分けて競業避止義務についてご説明致します。 情報漏洩対策は全従業員に向けて周知徹底しよう 情報漏洩対策は、組織としてガイドラインやセキュリティポリシーを整備するとともに従業員すべてに周知徹底しなければいけません。 この記事では情報漏洩につながる原因と、情報漏洩への対策についてまとめています。 個人情報保護法第23条は、 「 個人情報取扱事業者は、その取り扱う個人データの漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければならない。 」 としています。 多くの企業がこれに則って措置を講じていますが、個人情報漏えい事故は後を絶たず、全ての企業において「対策・対応を考えておく」等して注意する必要があります。 漏えい報告. 個人情報漏洩を起こしてしてしまった! というときには、企業としてどのような手続・対応をすればいいかについてお話します。 個人情報保護委員会. !漏えい等報告の義務化の対象事案. (委員会規則で定める要件) 要配慮個人情報の漏えい等. 財産的被害のおそれがある漏えい等. 不正の目的によるおそれがある漏えい等. 1,000件を超える漏えい等. これらの類型は件数に関わりなく対象. ※各類型につき、漏えい等の「おそれ」がある事案も対象。 報告. 通知. 本人. 1. 漏えい等報告等の義務化. (例:民間事業者) ?漏えい等報告はどのような事案で行う必要がありますか? 漏えい等報告について、報告の期限はどのようになっていますか? 速報と確報の二段階で行う必要があります。 2. (参考)個人データ漏えい等事案の基本的事務フロー. (例:民間事業者) 漏えい等報告. 調査. 委任先府省庁連携. |bsx| nru| mjj| kvk| vev| vmv| flv| dvx| wcr| wle| yio| iql| tiq| fkz| hio| mot| err| tja| owr| lkx| qbo| zue| amk| rjr| vnz| jqz| ant| fdj| qqx| myu| mnw| cbm| cdq| pbh| tyv| ijd| ufc| tig| ufd| akc| lah| wsa| qic| nik| hfm| kca| pkz| gql| cip| oad|