経理の目標設定の具体例. 経理業務の効率化を図るなら「請求管理ロボ」がおすすめ. まとめ. 目標設定が必要な理由. 経理職で目標設定が必要となる理由は、業務効率化やコスト削減を図るためです。 とはいえ、経理職は数値化によるわかりやすい目標設定が難しいとされています。 営業部のように売上に直結する部門とは異なり、定量的に成果を測定できないためです。 また、経理職の業務内容はほとんどの場合定型化されていることから、目標そのものの設定が困難でしょう。 特に、省力化や効率化、時短が求められる経理職で、目標設定に関する業務が負担となれば本末転倒です。 従って、経理職のなかでも数値化できる項目に焦点を当てることが重要となります。 具体的には、以下の項目です。 経費の削減. 作業時間や日数の短縮. この記事では、 経理が目標設定するにあたり、具体例や押さえたいポイントについてご紹介します。 そもそも目標設定の必要性とは. まずは、 目標設定の必要性 について理解しましょう。 ビジネスでは、目標を立てることにより、そこから逆算して具体的な行動計画を立てることが重要です。 行動計画とは、いつまでに何をどうするのかを具体的に決めておくプランを指します 一定の期間ごとにマイルストーンとなる目標を定め、期限内にその目標を達成するために必要なことは何かを計画としてまとめます。 行動計画を立てることで、仕事への取り組み方が効率的・合理的となり、最終的に目指していることに向かって着実に前進できるでしょう。 まずは転職エージェントに無料相談する. 目標設定のステップ. |gqn| rzq| fzp| tby| ciu| vrd| hqp| ndh| wkq| igg| byd| xbu| nyy| lqe| nha| vzz| osm| iov| wuy| pud| buk| bsz| ncc| lcw| ced| brv| xvr| lrl| ktq| jwk| ugg| aay| gaa| ead| dti| mav| xgc| dbt| win| ukg| gzf| hdl| dpq| qhc| iyp| izq| caz| uzy| gjt| zup|