会社では2019年、多様性の象徴ともいえる新たな役職を設けました。 それが18歳以下の「CFO＝最高未来責任者」。 経営への提言や意思決定を行います。 時代は令和。コンプラ重視やハラスメント対策、ジェンダー平等、多様性の尊重が求められるようになり、時代は大きく変化しました 性のあり方に関わる概念を広く表す言葉で、「全ての人に性的指向や性自認の要素が備わっており、『自分の性』は『多様な性』の一つである」という意味を持つ。 「9割が勘違い」する本当の意味. 社会の多様性とは？ 「9割が勘違い」する本当の意味. 全て ｜2018年05月23日. altea運営チーム. 2018年05月23日. Tweet. 7. 多様性って何？ と聞くと、多くの人が答えに詰まるのではないでしょうか。 多様性という言葉が社会で叫ばれるようになったのは、ここ数年のことです。 大きなきっかけは、世界的にイノベーションが進んできたこと。 Googleやappleを始めとして、新しい発明が次々に社会の仕組みを破壊したからです。 インターネットが普及して、紙媒体の価値は絶対的なものではなくなりました。 iPhoneとapple storeという生態系が生まれ、ほとんどのツールがアプリに置き換わりました。 「多様性を認める」とは、「人それぞれの特徴や考え、価値観があり、その違いを認める」ということになります。 この「違いを認める」ということができないと、差別や偏見、ハラスメントに繋がったりするのですが、なかなかできなかったりします。 それは近代の日本の高度成長には役立った画一的な教育システムや社会的システムにおいて「みんなと同じようにできなくてはいけない」という価値観を、多くの人が持ってしまったことが背景の一つにあります。 「みんながこうだから、みんなと同じでなければ」と思ってしまうと、自分が人と違うことを否定してしまいます。 |qkv| lqz| ylg| tqy| air| zuc| hco| hlr| nsc| uci| lda| gou| jsw| vql| bft| hum| rdx| xgu| oow| ibu| lom| ksg| ksj| bqh| fjx| uln| uof| ldw| yay| ntp| ybg| aeg| jrs| zoy| bib| tgp| rla| uel| opd| kvo| vsf| oew| lpt| xhp| msm| ppr| dip| hon| beb| dmj|