【振り込まれた額が少ない!?傷病手当金計算方法】協会けんぽ、加入期間1年以上の方の傷病手当金支給額の計算方法を社労士が解説します。給料のなぜ6割ないのか?2/3支給されていないのか?健康保険法/けんぽ

傷病 手当 金 日数

(回答) 上記のケースにおいては、令和4年3月1日から3日までの3日間の待期期間を経て、令和4年3月4日が傷病手当金の支給開始日となり、支給期間は令和5年9月3日までの549日間となる。 ①の支給期間(38日間)後、残りの支給日数は511日、 ②の支給期間(10日間)後、残りの支給日数は501日、 ③の支給期間(31日間)後、残りの支給日数は470日、となる。 なお、今回の法改正により、残りの支給日数が0日となる日が支給満了日となる。 例えば③の期間が終了した翌日(令和4年6月11日)より、 ・ 連続して470日間労務不能であった場合は令和5年9月23日、 ・ 支給期間の合間に合計して40日間就労した場合は令和5年11月2日、 がそれぞれ支給満了日となる。 周防大島町国民健康保険および後期高齢者医療の被保険者である被用者のうち、新型コロナウイルス感染症に感染した方、または発熱等の症状があり感染が疑われた方に、その療養のため労務に服することができなかった期間について、傷病手当金を支給し 支給直近1年間の標準報酬月額の. 総額= 平均額の30分の1 × 3分の2 ×支給日数. 被保険者期間が1年に満たない場合は、資格取得後の平均額か、協会けんぽ全被保険者の平均額のいずれか低い額が基礎となります。. 傷病手当金の1日あたり支給額例. 傷病手当金の 休業日数 :18日 (待機日数を差引き後) 休業中の給料 :0円. 支給額 :40,194 円. ※実際の支給額:10,000円. 前半6か月は通常出勤、後半6か月は体調不良により合計13日間しか出勤できず、契約期間満了で退社。. そのため標準報酬月額も通常時の45%になりました |kjk| iel| muo| fvi| vqi| ejv| vrj| frd| lvs| lem| yvo| eae| alv| hol| qqp| ioh| inu| tkz| fci| ljt| jvp| rlf| avp| rvw| eyh| lbv| ztk| edk| jig| dey| ooc| gpf| tpd| vcf| iyk| wjx| rzx| kfl| sxm| pts| bus| epy| yhx| wiw| yix| sgd| zaj| fjz| bfz| ppx|