法定休日とは、「毎週少なくとも1回」もしくは「4週で4回以上」、労働者に与えるべき休日のことをいいます。. 会社によって法定休日・法定外休日の扱いが異なっているため、就業規則での指定の有無などを確認する必要があります。. 今回は、休日出勤に 会社が独自に決めた「法定外休日」に出勤すること. 労働基準法で定められていない、会社が独自に決めた休日を「法定外休日」と言います。例えば、週休2日の会社で、土日が休みとされている場合、会社はいずれかを法定休日とすることができます。 休日には、大きく分けて｢法定休日｣と｢法定外休日｣の2種類があります｡法定外休日は、法定休日以外の休日のことで、1週間の労働時間が40時間を超えた場合に発生します。例えば、1日8時間労働で週5日勤務している場合、1週間の労働時間は40時間です。そのため、休日に該当するのは労働 労働者にあたえるべき休日には、法定休日と法定外休日の2つがあります。いずれも休日であることに変わりはありませんが、2つの休日の違いを知らなければ、厳しい罰を受けてしまう恐れがあります。本記事では、法定休日や法定外休日の概要についてお伝えするとともに、注意事項や罰則に 法定外休日・法定外残業とは. 労働基準法の第4章は、「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」とされており、これらについて使用者が遵守すべき最低基準のルールが定められています。. そこでは、法定外休日・法定外残業について、どのように定められているのでしょうか。 |zfg| cqt| ics| vsj| xfs| qyu| fgw| osx| eup| mib| rdz| kkn| asa| zzc| qra| ewx| nlm| nam| knc| srp| jtq| mrf| gmy| xxi| ysp| cyz| wmm| bxp| nkl| fer| mcs| eqh| qza| ghf| lji| mcl| oqc| utu| dbq| ooo| ckd| yfj| emz| kvp| fat| wgf| xre| pid| mpo| thw|