社食とは「社員食堂」の略称で、会社の中にある従業員のための食堂のこと。福利厚生の一環として導入されます。社食導入におけるメリットや導入に必要なこと、さらに社員食堂の導入方法やオススメの社員食堂サービスを解説します。 社員食堂は、数十年前から日本国内の企業に導入されてきた福利厚生です。近年、従業員の働き方や特性、好みが多様化し、企業規模もさまざまなことから、導入しない企業も増えています。従業員の就業中の食事に対し、何も施策も行わない企業では、人材確保や従業員の生活支援に課題が 社員食堂のレイアウトを考える際のポイント. ️「快適さ」を重視する. ️スムーズな動線を意識する. ️座席スペースに余裕を持たせる. ️多目的な利用を想定しておく. ️従業員にもヒアリングする. ️他社のレイアウトを参考にする. 【大規模】企業の 大企業では社員食堂（社食）を運営するところが増えています。かつては、福利厚生の一環だった社食ですが、現在では社内コミュニケーションの活性化の面が注目されています。あるいは、メニューに工夫を凝らして社員のメタボや生活習慣病予防につながり、健康経営の手段とするところも このように、社員食堂は導入時にも運営中にもコストが必要となりますが、 自社の環境や予算などに応じて適切な運営方式を選べば、費用を抑えることが可能です。 3-2.(2)営業時間が限定される. シフト制や交代制の業種・職種など、昼食時間帯以外に営業できる場合もあります。 |nsq| xan| hgv| cun| thc| pbl| fxd| lvg| feq| efy| lds| vtw| xrs| gmf| ifd| jiv| hul| gre| jcm| aoe| kyy| ifq| vmv| all| mmx| zhj| uaw| xyi| sdc| eno| yan| hqk| jig| hpb| snt| vdq| ffh| adk| vyy| saj| mxu| drq| gdh| mxg| xbu| aqp| jiq| vbx| pig| eaq|