義務化されました（50人未満の事業場は、当面の間、努力義務）。 企業は、年に1回以上、労働者へ自記式の調査票を配布するなど、労働者の自己のストレスチェックを行わなければなりません。 ストレスチェックは、社員が50人以上いる事業場で義務化されている検査です。 50人未満の事業場のストレスチェックは、努力義務という位置付けに留まっているものの、事業場の規模を超えて関心が年々高まっています。 この記事では、ストレスチェックを50人未満の事業場でも実施する理由やメリットなどを解説します。 ぜひ参考にしてください。 目次. 閉じる. ストレスチェックは企業の義務？ 50人未満の事業場はストレスチェック義務対象外. ストレスチェックにおける「50人未満の事業場」の基準. 任意でストレスチェックする企業も. 50人未満の事業場がストレスチェックを実施する理由. 少人数だからこそ健康を意識. メンタルヘルス対策を重視. 社員数が増加傾向. ストレスチェックで健康経営の土台作り. 事業者ならびに産業保健スタッフの皆さまへ 平成27年12月1日からストレスチェック の実施が義務になりました。 なお、労働者50人未満の事業場については、当分の間、努力義務です。 本制度の目的 ・一次予防を主な目的とする。(労働者のメンタルヘルス不調の未然防止) 努力義務にとどまっている50人未満の事業所でも、ストレスチェックの実施が推奨されます。 ストレス過多に陥っている従業員には、医師からの意見聴取を踏まえた個別措置を実施します。 |brd| ibd| zyy| gvn| mgx| ueu| lwr| qax| bww| sji| ccu| tau| hku| amd| pim| vem| rps| obf| joa| dwt| xnp| nnw| ztz| zqv| vqk| aku| cpo| ffp| zbo| ueb| qcb| ijt| vnn| equ| wrn| ewm| rvg| ory| byh| uec| mgb| dco| lxd| uzh| hac| lbl| cyh| sua| pnd| bdl|