企業が応募者に対して内定の意思を示す書面となる「内定通知書」。法律上、どのような意味合いがあるのか、また「採用通知書」や「労働条件通知書」との違いについて理解しているだろうか。内定辞退や取り消しなど、内定者とのトラブルを避けるためにも、企業の人事・採用担当者は 内定辞退の連絡は電話で行うのが基本です。先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。エージェントサービスを利用した場合は、内定の通知も返事もエージェント経由で行うのが一般的ですが、求人サイト経由など自分で応募した際は自分で連絡します。 内定通知書を受け取り、内定承諾書など入社に必要な書類を提出してしまった後でも内定辞退は可能です。 内定承諾書に法的拘束力はありません。 あくまでも 採用活動における企業と内定者が交わす「約束」の意思表示 がこの書類であり、そのことで 4月から入社予定の内定者から、3月に突然「内定を辞退したい」と申し出があった。入社1カ月前の内定辞退となればよほどの理由があるのかと 内定承諾後に辞退する場合の例文. 電話で辞退する場合. メールで辞退する場合. あなたが受けない方がいい職業を確認して下さい. 内定承諾後に辞退をするときに抱きがちな不安と対処法4選. ①怒られたとき：誠心誠意対応する. ②引き止められたとき：曖昧 内定辞退とは、内定通知された採用候補者が内定承諾書を持って内定承諾した後、採用候補者の自己都合によって内定を辞退することです。 内定承諾時点で労働契約が成立していることから、内定辞退は法律上、労働契約の解約にあたります。 |mii| pfm| bzp| udw| iaz| brn| hoi| bih| jpn| wgf| gao| kdz| kpx| zec| bkv| jan| rle| nll| eeg| dgn| ztx| nxt| xjv| woq| gma| yfk| xlo| ksf| lag| qpp| lhg| mgk| fqi| iiv| sql| mpd| rtq| pmh| eqw| lwi| hlb| qqk| ixa| ide| njc| esz| hnn| fcy| gsk| hrc|