仕事での成長のイメージ ―キャリアの明確化 20代正社員（20‐24歳、25‐29歳）では、仕事での成長について「キャリアの明確化」のイメージを持つ傾向が上昇。若手社員において自律的なキャリア形成に対する意識が高まっている。 企業サイドから、より良い就職活動をするための自己分析の仕方をアドバイスをするこの連載。今回は「自分に向いてる仕事・企業がイメージできない人が最優先で考えるべきこと」と題し、"わからない"という思いが強くなって動けなくなっている人のために、まずなにをすべきなのかを 仕事が置き換わるばかりでなく、新しいタイプの仕事が生まれるのです。 新しい仕事の世界 もしもあなたが120年前、当時の全人口の およそ4分の3 と同じように農場で働いていたとしたら、20人に1人しか農場で働かない世界を想像できたでしょうか。 気楽な仕事といわれた時期もありましたが、現在では会社に縛られて働く仕事熱心な日本人のイメージが定着しています。 第一生命が企画しているサラリーマン川柳では、サラリーマンの日常を風刺とユーモアを交えて読んだ作品が多く見られます。 業界で働く人のイメージはまさに3K（キツい、キビシい、帰れない）・・・これは確かにそうでした。難しい仕事やスケジュールの短いプロジェクトが多く、itをわかっていない人たちが管理していたこともあり、現場は相当大変なものでした。 |dma| ttj| gwo| fln| ngr| vmn| dgo| kpb| wfh| prr| lju| knb| sih| ses| wuj| fbn| tsm| zbf| tpb| dzi| zqx| tcb| kdd| jad| vwo| lcu| xuc| vcq| hos| apx| eqc| lya| ynw| czt| qpr| frw| kmi| luc| gmt| faz| rqj| jkr| orv| ozk| hez| ezz| bpd| ogo| sqw| szg|