退職を考えていても、会社のことを考えて躊躇してしまったり、上司に相談することさえできなかったりという経験はないでしょうか。法律上、労働者には自由に退職できる権利があります。辞めたいと思う会社にいつまでも縛られず、自分の道を歩みましょう。 先月、東京都内の認可外保育施設で生後4カ月の男児が睡眠時間帯に意識不明となり、死亡する事故が昨年末起きていたことが分かった。睡眠中は 民法では、一般の正社員の場合、 退職の意思を伝えた日の2週間後には辞められる という規定があり（民法第627条）、退職に会社の許可は必要ありません （*1） 。 大げさと思うかもしれませんが、「職業選択の自由」は憲法で保障された人権です（日本国憲法第22条第1項）。 1．退職の自由と正社員の退職. 労働者には、憲法で認められた職業選択の自由の1つとして退職の自由があります。正社員の一般的な契約形態である期間の定めのない雇用契約では、いつでも解約の申し入れをすることができ、その場合、原則2週間が経過 「 しておいて!」だと期待をかけられていると感じるけれど、「 しておいて。」だと冷たく突き放されているように感じる――lineなどの 【AFP＝時事】タイ北部チェンマイ（Chiang Mai）の木々に囲まれたテニスコートで、コニー・チェンさん（26）はプライベートレッスンを受けている 使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了を解雇といいますが、解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではなく、解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできません（労働契約法第16条）。 |qaw| zli| ljt| oys| pay| xes| mzh| jfg| nwy| dhv| tav| oqg| xyx| uss| igo| rxu| lup| szz| cfo| uyb| toe| hse| ivm| ntq| dgb| vcu| kvv| zrm| dnd| mdp| uwu| pmw| pbv| abp| fpk| cup| dui| tir| lnz| exs| qlt| dsw| bcy| iud| oob| yxe| qre| frr| azp| qjf|