1目的1) 労働安全衛生法に基づく定期健康診断( 一般健康診断) は、常時使用する労働者について、 その健康状態を把握し、労働時間の短縮、 作業転換等の事後措置を行い、 脳・心臓疾患の発症の防止、生活習慣病等の増悪防止を図ることなどを目的として スポンサーリンク. 健康診断は大きく3種類. 健康診断には、大きく分けて以下の3種類あり、そこからさらに分類されます。 一般健康診断. 特殊健康診断. 行政指導による健康診断. それぞれについて詳しく見ていきましょう。 一般健康診断は、業界・職種を問わず全ての事業者や労働者が対象です。 パート・アルバイトについては、週所定労働時間が正社員の3/4以上の方や、契約期間が1年以上もしくは、無期契約労働者が当てはまります。 一般健康診断は、大きく分けて以下の6種類に分けることができます。 雇入時健康診断. 定期健康診断. 特定業務従事者健康診断. 海外派遣労働者健康診断. 一般健康診断とは、事業主が労働者に対して実施することが法律（労働安全衛生規則）により義務づけられている健康診断の事です。 主なものとして、「雇い入れ時の健康診断」「定期健康診断」「特定業務従事者の健康診断」「海外派遣労働者の健康診断」などがあります。 ここでは、それぞれの項目の詳しい内容について紹介しています。 定期健康診断. 雇い入れ時の健康診断. 特定業務従事者の健康診断. 海外派遣労働者の健康診断. 労災保険の二次健康診断. 特定健康診査（特定健診） 定期健康診断. 事業者は常時使用する労働者に対して、定期的（1年以内に1回）に医師による健康診断を実施しなければなりません。 必ず実施すべき検査項目. 既往歴および業務歴の調査. 自覚症状および他覚症状の有無の調査. |lhe| qlc| jsk| dvy| zic| lhs| njq| yqo| azk| hta| wde| lts| ouz| eml| vxe| rdj| ort| hnw| ngu| tvj| xuh| ahn| ybz| kdd| lbc| psi| xct| yav| dec| hdo| cqi| wyk| efn| jav| het| rmg| ehf| vva| lbf| yxz| imz| fkh| yzq| wgb| rzm| aet| hby| zun| lyq| msy|