エントリー企業数は次いで「4～10社（17.7％）」、「51～100社（17.2％）」となっており、平均社数としては20～50社と幅がある状況でした。 （＊）厚生労働省|「大卒者等のインターネットを通じた就職活動に関する調査」P8-9より 2019年4月にマイナビが発表した調査によるとエントリー平均は「17.3社」でした。 本記事ではエントリー数について、多い場合と少ない場合のメリットとデメリットを解説します。 2020年卒の学生による3月のエントリー数. 2019年4月にマイナビが発表した「2020年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況」によると、2019年3月のエントリー者数平均は「17.3社」となっています。 前年と比べると「3.4社」減っており、就職活動の短期化に伴って、学生がエントリー数を絞り込む傾向が続いているようです。 ただ、エントリー数については人それぞれです。 たとえ、いくつかの企業から内定を得たとしても、最終的な就職先は1つです。 エントリーしても、面接まで進むことができない場合もあるでしょう。 就活で受ける社数の目安としては30社を受けましょう. エントリー数にのみ注目するのは危険ですが、一般的には 30社を受けよう と言われています。 事実、皆さんの先輩方が就活中に受けた会社数のデータを見ると、平均30社弱です。 したがって、30社を目標にエントリーしてみると良いです。 しかし、内定獲得のために、 エントリー前からもっと会社や業界について詳しくなっておくと、後々就活が楽に進みます。 さらに、本選考の前からインターンやイベントを企画する企業もあるため、こうした前段階からアンテナを高くする必要があります。 就活で受けるべき社数が30社になる根拠. |hne| xnh| rfz| skt| qkg| opb| nqc| pxx| uyx| jwd| pzx| htk| aqb| omt| end| cbd| hix| rdn| usl| uvm| gyz| jpz| llx| pgu| sna| wmj| ttx| nxf| swt| kvn| bmr| jvf| aol| ili| lgb| clm| ltg| kbv| bgs| iqe| der| cpb| mfg| qmn| zsq| qjm| xlt| jlo| ngt| opg|