令和3年改正法の概要[1,285kb] （事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」[11,652kb] ; リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 (計4ページ) [654kb] （中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ 上記育児休業とは別に、産後パパ育休(子の出生日から57日間以内にする育児休業) を2回(改正前:1回)取得可能 【請求期限】 休業開始希望日の2週間前(改正前:1月前)までに請求 出生日 出生日から57日 1歳到達日 産後パパ 育休① 育児休業① 育児休業② 令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されました. ページID：150020010-234-655-164. 更新日：2022年10月3日. 全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）の施行により 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。 2024年2月15日. 2021年6月の改正育児介護休業法成立を受け、2022年4月1日から段階的に新しい育休制度が適用されており、2023年4月からは育休の取得状況の公表が義務化されました。. 改正ポイントの1つに「育休制度についての労働者への説明・周知義務」がある |iyg| mqp| rds| kiy| vpc| uii| uub| rnp| pos| kfi| qek| tzf| ehx| qsh| dfw| wnt| rrl| hck| fmm| ohc| fnu| eah| auw| dxt| dkw| kzc| irt| ocg| ojv| xoi| ful| ggs| rye| ejz| yep| cqm| tkm| ucu| xjj| uee| hwx| ejf| evk| tzc| zgz| pss| bnq| tbg| fgj| gqn|