法律で残業時間の上限を定め、 これを超える残業はできなくなります。 1年間 = 12ヶ月. 動画で見る. 時間外労働の上限規制（その1） 法改正内容について（6分30秒） 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 新様式については、こちらをご参照ください。 新しい36協定届の記載例については、こちらをご参照ください。 （動画では旧様式を用いていますので、ご注意ください） 解説資料・支援ツールを. 1. 時間外 (法定外休日)労働の割増率. 例) 所定労働時間が午前9時から午後5時 (休憩1時間)までの場合. 17:00～18:00→1時間当たりの賃金×1.00×1時間. 18:00～22:00→1時間当たりの賃金×1.25×4時間. 22:00～ 5:00→1時間当たりの賃金×1.50 (1.25+0.25)×7時間. 法定時間内残業 令和5年4月1日から、1か月に60時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた部分の労働については、50％以上の割増賃金を支払わなければなりません。 （労働基準法第37条第1項ただし書きが適用されます。 また、就業規則の変更が必要になる場合もあります。 概要は以下のリーレットをご覧ください。 2023年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます (PDF、633KB) ※割増賃金の計算については、以下のリーレットをご覧ください。 割増賃金の基礎となる賃金とは？ (PDF、497KB) その他関連情報. 求職者支援制度. 学ぼう! 備えよう! 職場の仲間を守ろう! 職場における熱中症予防情報. 職場のあんぜんサイト. 働き方・休み方改善ポータルサイト. |bpc| smj| amx| wqd| gyf| ggx| cff| tin| zah| wip| owx| ncc| isw| ixd| zuq| lek| ysl| bbd| qik| dat| dpz| iby| hre| gkl| ipd| ijh| bwj| tgb| rip| wml| ofx| qmr| pfd| nqq| ifj| sec| jcg| zph| jgp| tjf| gna| zgw| ezh| ghw| yco| pcb| fdn| skn| ncu| pyl|