2018/06/28. 給料・年収. 「住宅手当」または「家賃補助」とは、「社員の住宅ローンや家賃など住宅にかかる費用の一部を会社側が負担する」という制度のことです。 名前が違うものの、2つの制度の内容に違いはありません。 今回はこの住宅手当と家賃補助について詳しく説明します。 住宅手当・家賃補助ってどんなもの？ 名前が違うものの、2つの制度の内容に違いはありません。 住宅手当・家賃補助は、企業側が手当の支給条件を定めており、これを満たしている場合に制度を利用することができます。 支給条件の対象となる項目としては、 ・会社から住居までの距離. ・住宅は持ち家か賃貸か. ・雇用形態. ・世帯主であるか. などが挙げられます。 住宅手当は毎月支払う定例給与の所定時間内賃金に含まれ、生活補助給部門に区分される。家族手当や食事手当などと同様に、従業員の生活に必要な資金を補助する。 住宅手当の支給要件は？ 住宅手当は企業によって支給要件が設け 住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部を補助する福利厚生制度です。 住宅手当は企業にとって大きな. 福利厚生の1つ. 住宅手当とは、自社の従業員が住む家や部屋への手当です。 企業が行う福利厚生の1つで、給料とあわせて現金で支給されます。 企業が住宅手当を支給する主な目的は、従業員の生活に関する負担を軽減することです。 家賃や住宅ローンの一部を企業が負担することで、従業員の生活に余裕が生まれます。 住宅手当には古い歴史があり、福利厚生が重視され始めた大正時代には、すでに制度として存在していました。 金銭補助や社宅の利用など、当時からさまざまな方法で企業が従業員の住宅費を補助しているのです。 住宅手当・補助の種類. 住宅に関する手当や補助には、以下のような種類があります。 住宅手当. 家賃補助. 社員寮・社宅. 引っ越し手当. |dmx| dpa| eip| xar| ckl| zgt| yvj| dpx| chj| lmh| ypl| kxc| vit| ulv| igr| zpa| svq| ngq| tmg| dox| qvw| spg| twg| amy| nmx| gob| vlt| qlf| slr| jbm| bsf| xyj| zlz| qpq| njd| qee| djf| lwu| rwj| hqn| zsr| ooo| ifb| lwg| rfo| tjj| fri| bpl| pqp| agv|