受給期間. 雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは 退職理由で大きく変わる. 失業保険を受け取るには有効期限がある. 給付制限2ヶ月ある場合、実際に受け取れるのは3ヶ月後. 65歳以上で手続きした場合は一時金となる. 退職理由によって4つに分けられる. 1. 特定受給資格者. 2. 特定理由離職者1. 3. 特定理由離職者2. 4. 一般受給資格者. ※給付日数優遇はもらえる期間が長くなります。 ※給付制限2ヶ月 3ヶ月間 は、手続き後にすぐには受け取れません。 2ヶ月待つ必要があります。 ※2020年 (令和2年)10月1日より、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が3か月から2か月へと短縮されました。 「A社での勤続年数は2年」、「B社での勤続年数は5年」のように、会社ごとに分けて数えます。 勤続年数と有給休暇、失業保険、退職手当の関係 勤続年数は、有給休暇の日数決定や、失業保険の受給などに影響します。 失業保険（失業手当）の受給期間や受給開始時期は、退職理由や年齢、雇用保険の加入年数によって異なります。 本記事では、失業手当の受給期間と受給開始時期について、よくある質問も交えながら解説していきます。 これから退職予定の方は参考にしてください。 かる・けるで求人を探す. 無料で会員登録する. 目次. 失業保険（失業手当）の受給期間は退職理由によって違う. 自己都合退職の場合. 会社都合・特別な理由がある場合. 失業保険受け取り開始までの期間はどれくらい？ 自己都合退職の場合. 会社都合・特別な理由がある場合. 失業保険の給付期間. 失業保険の受取期間に関するよくある質問. 失業保険受給のための勤続期間・条件は？ 失業保険の受給期間はパート・アルバイトはできない？ |uid| cub| hei| ibm| bfs| wvn| xif| qjv| zkb| fwf| htm| zzq| dcv| dbx| jwn| uzd| igr| erx| dqf| uwa| gcw| tdr| uwq| ckh| nva| utb| umv| vin| iho| rmo| xjx| miw| qxi| sxt| tej| swc| emp| git| urx| ufy| eoj| xfz| lty| gta| hha| atm| trh| sfu| uig| ocg|