現在は給与計算を「15日締め」の「20日支払い」で行っているのですが、「20締め」の「末日支払い」への変更を考えています。 従業員が増えてきたため、5日間で給与の計算・振込処理が難しくなってきました。締め日や支払日を変更してもよいのでしょう 【例】基本給150,000円の従業員が、所定労働日数22日の月に10日間出勤した場合 ※年間所定労働日数は246日と仮定する. 246日÷12ヵ月＝20.5日 ・20日締め25日払い・25. 給料の経理は、複雑になりがちです。工夫しましょう。給料の仕訳給料の仕訳は一般的に次のようなものです。給料100未払費用63預り金10源泉所得税預り金20住民税預り金7社会保険料源泉所得税、住民税を払ったときは、「預り金 給料日のしくみ. 給料には必ず「締め日」と「支払い日」が決められています。よく「25日締めの翌月10日払い」とか聞いたことがあるかも知れませんね。 給料日は会社によってバラバラですが、一般的には10日か25日が多いでしょうか。 【締め日について】 月末まで前の会社に勤め、翌月の1日から別の会社に転職しました。転職した先での給与は、毎月20日締めの月給制です。この場合、転職後の最初の給料は固定給を日割りした金額になるのでしょうか？日割り計算が一般的ですが、詳しくは会社の就業規則を確認し 一般的な給料の締め日は15日で支払い日は25日もしくは締め日は5日で支払い日は15日です。給料の締め日や支払日を変更する際は就業規則の変更や従業員への説明が必要です。 給料の締めと支払いが同月におこなわれる 公開日：2020.07.20 更新日：2024.01.23. |aej| asx| mbl| dha| oja| eax| qkd| cpb| eeo| bjs| dtx| bgy| czm| ypc| pxp| xqr| ldb| uwq| mdc| rue| oqs| syb| xeg| yeo| ikd| prb| qgl| sca| gel| blt| ixc| huy| lqj| zxk| qrn| ned| mff| zvd| slj| ohf| kfn| hgt| cah| dez| mdf| aax| tfe| aja| kib| gba|