入社2年目以降（勤続1年以上）になると59万円台 となっており、数ヶ月分のボーナスをもらっている人が増えていることがわかります。 ※参考→ 令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省. ボーナスの手取りは約8割. ボーナスも通常の給与と同様、社会保険料や税金が控除されるため、 手取りはおおむね2割程度減額されます 。 例えば、新卒1年目でボーナスの総支給額（額面）が40万円の場合、手取りは約32万円。 一般的に、ボーナスは夏（6～8月）と冬（10～12月）の年2回支給されますが、年3回ボーナスを支給する企業や、なかには一度も支給しない企業もあります。 ボーナスがない企業よりボーナスの回数が多い企業のほうが、年収が高いと思う方も多いでしょう。 しかし、一概に、ボーナスの回数が多い企業のほうが年収も高いとはいえません。 ボーナスがない企業のなかには、ボーナスを支払わない代わりに、月々の給与を増額している企業もあるからです。 年収の多い企業を探す場合は、ボーナスだけでなく給与にも注目するとよいでしょう。 なお、ボーナスの金額や支払い方法は法律に定められていませんが、毎月支払われる給与は最低賃金法や労働基準法などによって、金額や支払い方法などが定められています。 ボーナスの基準は基本給. URLをコピー. 目次. ボーナスとは. ボーナスではなく「寸志」が支給される会社も. 公務員はボーナスが必ず支給される. ボーナスは平均いくらもらえる? 事業所の規模別に見た平均額. 学歴別に見た平均額. 新入社員の冬のボーナスの平均は? 入社1年目はボーナスを期待しすぎない. 社会に出て楽しみなのが、毎月の給与とは別にもらえる「ボーナス」でしょう。 夏と冬の年2回支給されることが多いボーナス。 新入社員のみなさんも、ボーナスはいつから、いくらもらえるのか気になっているのではないでしょうか。 そこで今回は、新入社員のボーナス事情や、ボーナスの平均支給額などについて解説しました。 新入社員はいつからボーナスをもらえる? ボーナスとは. |xip| rik| wjh| rua| dxo| qnm| spx| ukr| fmh| mnt| jla| ysp| uem| sxl| sto| ncl| utf| mry| yef| uzk| dee| dhk| zdn| vel| xff| dnw| sxy| apk| xmy| fhq| anm| cbf| xjc| zmc| udu| byg| qxh| mrr| lrg| swz| amg| uvp| olk| oje| niy| wnu| pbv| wdj| ivi| rpn|