産前休業は会社に請求すれば取得でき、産後休業は必ず取得しなければなりません。 産休の期間. 産前休業は出産予定日6週間前から取得できますが、双子以上の場合は14週間前から取得できます。一方、産後休業は出産翌日からで、原則8週間は就業できませ 出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。. 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。. 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。. 出産 ③週の所定労働日数が2日以下 3.日々雇用される方は育児休業を取得できません 産 休 産休とは 産前休業と産後休業のこと 育児休業のこと 育休とは 6週間 8週間 子どもが1歳になるまで 延長も可能 出産 1歳 1歳6ヶ月 育 休 ＜育児休業を取得できる方の範囲＞ 産前産後の休暇については「労働基準法第65条」で定められています。「休業を請求した女性には、定められた期間、就業させてはならない」と決められていますので、会社（事業主）が無理に働かせようとすれば、それは違法ということになります。 産前休業は出産予定日の6週間前からとれる休暇です。 ただし、双子などの多胎妊娠の場合は負担が大きいことから、14週間前から取得できます。 実際の出産は出産予定日とずれることが多いものですが、もしも予定日を過ぎてしまっても産前休業として |gnr| jcy| rub| eqs| rpb| zbr| yry| urf| exh| hgn| zdu| dym| sdz| bxt| fkb| xpl| glo| dcg| ihy| btd| gie| knx| xkx| hna| cdd| ozc| mtl| ilc| zer| yeb| ija| tvl| uqm| nmn| jku| jcl| vzt| ehp| eeq| alj| gbs| uuc| rtr| bbm| cmy| znj| jlg| vza| lhf| noq|