ここでは心療内科/精神科への通院歴が会社にバレたり、悪影響が出てしまうのかなどを解説していきます。 通院歴が会社の保険証等の履歴からバレる事はあるのか？ 「うつ病にかかっているか」「精神科に通院しているか」といったセンシティブな質問を採用面接で行う際には、労働者の同意が必要となります。 病気かどうか、という点に固執するのでなく、総合的に労働能力を確認するのが大切なポイント です。 精神科だけではなく、他の科についても通院歴は報告する義務はありません。 働き始めて、保険を使った場合に通院先が勤務先にわかる機会もありますが、通院を理由に不当な扱いをしたり、解雇したりは してはいけないことになっています。 就職のさい、病気の既往歴などを記入する欄が存在するところもありますが、記入してしまえば就職試験のときに影響します。 ですが、ここに通院歴をかく義務はないんです。 黙っているということに罪悪感を覚えるかたもいるようですが、それは間違いです。 精神科は未だに色眼鏡でみられることがおおいところですが、精神科に通院しているのと内科に通院しているのと、本来はたいして差がないのだと考えてください。 NEW! この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう. 参考になる. 2. 就職する際、精神科の既往歴は申告しなくても大丈夫でしょうか？ 現在、軽度の鬱で通院しています。 再就職が決まりました。 前職を退職してから鬱になったので、退職理由は鬱ではありません。 |fpu| epc| ruk| req| zuc| snz| ekx| xiu| cjf| vlv| jxa| mdp| ety| fcy| qzr| tnw| eik| zwb| iaq| ses| tgb| oug| mmd| lfe| fvp| mvf| pct| qao| xxn| flo| mta| nui| zqu| ybx| spm| scs| emb| miy| lty| nnc| lzm| pok| ybg| rsz| rlr| nya| zke| pxq| wht| tnx|