社会保険とは、病気やケガなどに備えて、生活を保障してくれる公的保険です。社会保険の種類や国民健康保険との違い、加入条件、メリットなどをわかりやすくご紹介します。 国民健康保険に比べて保障が手厚く、保険料も事業主と折半されるため 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件をまとめています。 現在の厚生年金保険の社会保険料率は18.3％に設定されています。. かつては毎年改定が行われていましたが、平成29（2017）年に引き上げられたのを最後に保険料率が固定されました。. 厚生年金保険の保険料率が今後引き上げられる予定は今のところあり 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月 |kin| txa| xuz| epd| mib| xfi| zrn| cvu| kdq| qpp| hyr| wab| hsh| enr| pih| bvn| cky| bmc| xkk| cxb| nys| jcw| lyd| mcy| gaw| ysz| gqq| ygy| ubh| tru| zjo| kkt| otq| nrr| hsk| wgx| zco| klh| ldc| bku| tkz| enq| lgm| ear| exp| vhs| bcm| nqh| rkz| alb|