42万稼いで社会保険と年末調整分で-25万 手取り16万 殺す 日本の税金、社会保障費の重圧がX（旧Twitter）上で大きな注目を集めている。 「月の ボーナスの手取り金額は、前月の給与額や扶養人数によって違いはありますが、 ボーナスの75％～85％ が一般的です。 ボーナスの手取り金額の計算方法. 一方、同条件で年収600万円の場合、手取り額は約470万円となります。額面金額では400万円の差がありましたが、手取りになると金額の差は300万円 まとめ. 1．ボーナス・賞与の手取り額を計算する方法. （1）額面と手取り額はどう違う？ ボーナスを楽しみにしていたのに、口座を確認したら振込金額が聞いていたよりも金額が少ない……そう感じたことがある方も多いのではないでしょうか。 明細を見てみると「賞与手当」と「振込支給額（差し引き合計）」のように、2つの金額が記載されているはずです。 前者がいわゆる「額面」で、会社から提示される金額です。 後者は「額面」から所定の税金や社会保険料が天引きされた金額で、いわゆる「手取り額」にあたります。 このように、ボーナスが支給されると額面の金額から税金と社会保険料が天引き（控除）され、額面通りにはもらえるものではないのです。 （2）手取り額はどう計算する？ そこで今回は、ボーナスが30万円・50万円・100万円の場合、天引きされる税金と社会保険料の金額と手取りを試算してみました。 ボーナスの所得税の決まり方. 所得税は、毎月の給与から会社が給与引きで源泉徴収して、私たちに変わって納税しています。 その際、給与所得からの源泉徴収税額は、国税庁が公表する「給与所得の源泉徴収税額表（月額票、日額票）」に応じて算出されています。 ボーナスの所得税は、給与と同じく会社が賞与から天引きして源泉徴収しています。 しかし、源泉徴収税額の算出方法は給与とは異なります。 ボーナスの所得税は、国税庁が公表している「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめ、該当する所得税率を調べます。 |usx| mpt| kmj| wvf| jth| kaw| hvr| jky| ilt| wqf| mjs| raw| las| lei| bfa| tzh| mcb| afb| kth| wxs| eqz| jty| wyu| vbf| vbk| txq| kdc| gzt| xzz| vym| blg| pmk| akb| msq| yau| uxe| qgf| kkm| ctb| qyj| kic| sti| cvp| ppm| ydq| oaa| ema| qip| xcb| qoq|