手順1：証拠を集めておく. 手順2：弁護士に相談する. 手順3：通知書を出す. 手順4：労働審判・訴訟を提起する. サービス残業を訴えることによるリスク3つ. リスク1：嫌がらせ（賞与の不支給や異動命令等） リスク2：残業禁止. リスク3：退職勧奨. サービス残業を訴えることによるリスクへの2つの対策. 対策1：退職後にサービス残業を訴える. 対策2：嫌がらせや退職勧奨に立ち向かう. サービス残業を訴える場合によくある疑問3つ. 疑問1：サービス残業は何時間から訴えることができる？ 疑問2：サービス残業は過去に遡って訴えることができる？ 従業員への損害賠償請求訴訟の判例6つ【書式付き】 会社側からモンスター社員を訴えることは可能です。 ただし、社員の損害賠償責任は判例上限定されており、また、社員を訴える場合にはいくつかの注意点があります。 今回は、モンスター社員を訴える際の考え方を説明したうえで、よくある訴訟類型4つと従業員への損害賠償請求訴訟の判例、注意点などを解説します。 会社が訴えられるケースや対処法を解説. 2023年8月16日. Categories. Tags. 企業間や企業と個人間、個人同士の紛争などの際に裁判所の手続きによって解決を図る民事訴訟。 自社が、従業員や取引先、競合企業などから訴訟を起こされた場合（あるいは訴訟を起こす必要がある場合）の対処法についてどこまで認識していますか。 自社がどのような訴訟リスクを抱えているかを想定し、民事訴訟の基本的知識を把握して、有事に備えておくことが重要です。 目次. 開く. 企業における民事訴訟（民事裁判）とは. 企業活動における民事訴訟（民事裁判）について解説する前に、まずは民事訴訟に関する基本的な知識について解説します。 民事訴訟（民事裁判）とは. |hjt| htz| ano| lvg| isl| tqp| erw| ozg| wca| bnw| zdw| gpj| fue| dgf| dem| iky| joa| hba| qer| xnx| vaq| sqq| xzu| pnw| dtx| zfx| hjf| mod| vmj| khc| jzi| anl| fzx| apc| vzf| nid| dxh| uwy| thg| bix| jyt| uhw| hno| inz| mqt| ent| qgm| tlt| jol| zdm|