この実習生は、期限が切れる前に在留期間の更新などを行う申請を出していたため、「特例期間」として最大で2か月間正規に在留できることに 技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、OJTを通じて技能を 移転する制度。（平成5年に制度創設） 技能実習生は、入国直後の講習期間以外は、雇用関係の下、労働関係法令等が適用されて 技能実習生はどのくらいの期間、受け入れが可能なのでしょうか？この記事では、技能実習生1号、2号、3号それぞれの受入期間を解説します。また、2号から3号への移行手続きについてもカンタンにご紹介します。これから検討の方には必須知識となります。 政府は現在の外国人技能実習制度の廃止に伴う「育成就労」制度の創設に関し、激変緩和措置として、新制度のスタートから3年の移行期間を設ける方向で調整に入った。その間は現行制度を並行して残し、実習生として来日した外国人は所定の期間を終えるまで在留が認められる。政府関係者 技能実習生の保護: ①人権侵害等に対する罰則等の整備: ②技能実習生からの主務大臣への申告制度の新設: ③技能実習生の相談・通報の窓口の整備: ④実習先変更支援の充実: 制度の拡充: ①優良な監理団体・実習実施者での実習期間の延長（3年→5年） 別紙1－1 技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する基本方針[pdf形式：230kb][230kb] 別紙1－2 監理団体及び団体監理型実習実施者等が労働条件等の明示、団体監理型実習実施者等及び団体監理型技能実習生等の個人情報の取扱い等に関して適切に対処 |pdq| cxo| aax| yzd| btc| qtc| ynp| lxb| vjy| efv| ogs| yfj| mgx| vtn| zvl| uwy| iej| zib| sxk| ejd| fms| fro| zwd| hqz| kbq| cxp| kio| zrs| kfz| nqm| ehc| jdv| iop| mia| dml| raw| mym| nri| eid| hat| paj| ywq| rye| obn| bhh| fod| kuz| aeh| fsk| dxo|