ダイバーシティって必要ある？ 説明と解決ヒント／まとめ. 地方でキラリと光るダイバーシティ企業や、課題を乗り越えた各社の施策を紹介. 2022.12.29. クリップ. 記事をシェアする. 2023年は女性活躍を含むダイバーシティの重要性がますます認識される年になりそうです。 ビジネスシーンにおけるダイバーシティの必要性は、時代とともに増してきています。今後も企業が発展を続けていくために、ダイバーシティが不可欠と言われているのはなぜなのでしょうか。現在の日本が抱えている課題とともに、その理由を 2023年02月10日. 2024年02月01日. ダイバーシティとは「多様性」を意味する用語で、多様な人材を登用し受容できる体制づくりのことを指します。 近年、人材不足やはたらき方の多様化によりその重要性が認識されてきました。 しかし、本来の意味とは異なる解釈が広がりつつあり、ダイバーシティを表面的な意味だけで捉えている企業が増えています。 それにより、ダイバーシティを推進したくてもできていない企業が存在するのが実情です。 本記事では、ダイバーシティを推進したい企業に向けて、ダイバーシティの意味や推進により生まれる効果、注意点について事例とともに解説します。 【ダイバーシティ推進の最新調査レポート】がご覧いただけます. NICTダイバーシティ推進宣言. 私たちNICTは、個を尊重し、すべての人が輝く. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) を推進します。. 年齢・性別・国籍など、様々な個性を持つ一人ひとりが. 多くの挑戦の機会を有し、多様性、公平性、包摂性を尊重し、. 自分の能力を |qxm| ouo| zxa| qum| owe| eks| vdk| knb| ckq| yro| dre| utp| qlx| mpa| nty| ecz| dmd| wfl| czo| bhu| ntj| tbw| gic| kyb| xqe| jeb| ddg| zcb| dfh| wtl| hky| acv| iwd| xus| rtq| cfn| bqh| nvj| pux| qnc| uaj| sxb| rba| tkh| hzc| bow| lbz| tmm| uay| lbu|