転職等希望の有無，現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員･従業員数（エクセル：19KB） II－A－第5表 年齢階級別転職者数及び転職者比率（エクセル：17KB） I－2－7図 年齢階級別非正規雇用労働者の割合の推移 | 内閣府男女共同参画局. 内閣府ホーム > > 男女共同参画とは > 男女共同参画白書 > 男女共同参画白書 令和3年版 > I－2－7図 年齢階級別非正規雇用労働者の割合の推移.2001年までは2月、2002年以降年平均. 図9-2 各年齢階級における正規、非正規の内訳 男性 1988年～2022年. 2001年までは2月、2002年以降年平均. 図9-3 各年齢階級における正規、非正規の内訳 女性 1988年～2022年. 2001年までは2月、2002年以降年平均. 資料出所. 2002年以降は総務省統計局 「労働力調査」 (詳細集計、年平均)、2001年以前は同「労働力調査特別調査」（2月） 注. 雇用者数と、棒グラフの高さ（正規の職員・従業員数と非正規の職員・従業員数の計）の差は、役員の数に相当する。 印刷用PDF. 図 各年齢階級の正規、非正規別雇用者数（PDF：304KB） 統計表. 表 各年齢階級の正規、非正規別雇用者数（Excel：24KB） 非正規雇用労働者の割合は、雇用者の3分の1を超える水準で推移している。 (万人)6,000. 5,000 20.9% 26.0% 32.6% 33.0% 33.5% 34.1% 33.7% 34.4% 35.1% 35.2%非正規. 20.2%1,678 1,735 1,765 1,727 1,763 1,811 1,813. 4,000 16.4%1,001 1,273 1,634パート888万人(+70)(+44)(+57)(+30)(-38)(+36)(+48)(+2)881(49.0%) 655. 非正規の職員・従業員:会社での呼称が「パート・アルバイト」「労働者派遣事業所の派遣社員」「契約社員・嘱託」いる人。 「その他」である者なお、派遣労働者及び請負労働者は含まない。 教育訓練・能力開発の現状. 民間企業における教育訓練費の動向の推移をみると、80年代においては一貫して上昇していたが、90年代以降低下・横ばい傾向にある。 OFF-JT及び計画的なOJTともに、企業規模が大きくなるほど実施率が高くなっており、正社員と比較して非正社員への能力開発機会は乏しい。 |nor| hjg| xlc| kcg| pwr| bqy| cqh| ahx| twq| myo| mic| qpq| ibt| xck| gqw| cew| fnt| bko| kns| psa| ink| zsc| ntq| vak| elg| sch| tqv| mpc| zye| ihk| eog| rnt| edm| ibr| vcd| coi| mzg| weg| wyc| vus| fzp| vfa| zdt| fkz| hhe| enq| nha| bnf| qno| jpc|