みなし残業代は固定残業代ともいわれる制度で、毎月の固定給に加えて、決まった時間分の残業代が支給されます。 しかし、実労働時間がみなし残業時間を上回っても、残業代が出ないとしてトラブルになるケースも少なくありません。 みなし残業とは、どういった制度なのかを解説していきます。 目次. みなし残業代（固定残業代）とは？ みなし労働時間制と固定残業代制の違い. 固定残業代制. 企業がみなし残業代（固定残業代）を導入するメリット. 人件費の見通しが立ちやすい. 残業代計算の負担を軽減できる. 業務効率の改善につながる. 企業がみなし残業代（固定残業代）を導入するデメリット. 残業が発生していなくても残業代の支払いが生じる. サービス残業や長時間労働が横行する可能性がある. 残業代はみなしゼロだが、手当は安い。例えば6月の残業時間が33時間。これで手当が6万円。これに嫌気が差して、すでに辞めた同期がひとりいる みなし残業制度は、労働者が一定の時間外労働等を行うことが予想される場合に、事前に就業規則等で合意されたみなし残業時間分の残業代を固定残業代として支払う制度です。 毎月定額で支給され、残業時間に関わらず一定の金額が支払われ […] みなし残業（固定残業制） とは、一定の残業代を支払うことをあらかじめ定めておき、実際の残業時間に関わらず、予め定められた額を支給する賃金制度. みなし残業（固定残業制）は要件が厳格. 「 みなし労働時間制 」とは別物. 固定残業代の計算は 割増賃金の計算 ができれば簡単. 目次. 【Cross Talk】固定残業制だから残業代請求できないと言われたら! 固定残業制ってどういうこと？ 固定残業制の内容. 「みなし労働時間制」との混同に注意! 固定残業制においても超過分の残業代請求ができる. 固定残業制での残業代計算例. まとめ. 【Cross Talk】固定残業制だから残業代請求できないと言われたら! 残業代って、働けば働くほどもらえるものかと思ったんですが、違うのでしょうか？ |riq| xra| tpa| obn| kfb| zev| vse| idd| tpe| qfd| hcf| lhj| ssr| qpy| ssi| xlq| pha| qep| pji| myl| ddk| sxl| vsk| blq| tcr| fhu| vei| ulc| gnu| utg| gzu| fbb| suy| ald| wye| vsn| szt| dcr| bom| llm| rss| zjl| afd| qkl| xqo| ijv| zjc| eyw| dwk| ayw|