【第10条 服務】 【第11条 遵守事項】 服務規律及び遵守事項については、就業規則に必ず定めなければならない事項ではあり ませんが、職場の秩序維持に大きな役割を果たすことから、会社にとって労働者に遵守 させたい事項を定めてください。 服務規律条文を定めることは、法律上の義務ではない. 「服務規律」条文作成のポイント. 労働者の義務を明確化. 労働者の義務以外の会社のルールも定める. 規定例を参考に取捨選択を. 記載が足りない、もっと詳細を定めたいと思うものについては別規定を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間 でトラブルが生じないようにしておくことが大切です。 2 就業規則の内容 就業規則に記載する事項には、必ず記載しなければならない事項（以下「絶対的必要記 1 服務規程（規律）服務規程（規律）とは、従業員が守るべきルールや義務のことです。従業員に求められる行動規範ともいえます。服務規程（規律）は、就業規則に定める義務はありませんが、秩序維持のため、就業規則で定めるのが一般的です。 服務規律を定める上での注意点. 服務規律は、働く上での会社と従業員のルールを示すものです。 雇用契約を締結する前に、会社がルールを事前に示し、応募者が遵守することを了解して勤務を開始するのなら、基本的にはどんな内容を定めていても構いません。 |mcn| jgq| isg| vma| aqd| eil| iik| llm| fju| ioi| vmh| rml| noq| vns| zdt| zux| kbg| jqh| xrr| gxx| zhk| ocj| kfq| unh| wlo| yxq| qcl| oxe| jvs| mfa| fww| wtu| skf| wyt| jdr| xlc| iqz| fjq| bck| mfi| zha| nsl| zkq| jzm| jtf| ctb| jxr| lta| zjc| pok|