しかし、うっかり年収130万円を超えてしまった場合はどうなのでしょうか。 結論から言えば、 うっかり年収130万円を超えた場合、最終的な判断は保険者（加入している健康保険組合など）が実施します。 今回は、「130万円の壁」をうっかり超えてしまった場合について解説します。 被扶養配偶者とは. 厚生年金や健康保険組合の被保険者が扶養する配偶者を「被扶養配偶者」といいます。 被扶養配偶者となるためには、一定の認定要件を満たす必要があります。 また、被扶養配偶者には「年金や健康保険の保険料を支払うことなく給付を受けることができる」などのメリットがあります。 1.被扶養配偶者の認定要件. 被扶養配偶者となるためには、日本国内に住所を有していること、被保険者により主として生計を維持されており、被扶養者の年間収入（注）が130万円未満かつ図表1の収入要件を満たすことが認定要件となります（※1）。 図表1. （※1を基に筆者作成） 年収が130万円を超える場合は、勤務先の社会保険もしくは国民健康保険や国民年金保険に加入しなくてはなりません。 また、年収の壁にはいくつか種類があります。 併せてどのような種類があるのかも、簡単に確認しましょう。 106万円の壁と130万円の壁は、どちらも社会保険への加入義務が発生する年収です。 しかし、加入義務が発生する対象が異なります。 106万円は以下の条件を満たした場合に社会保険に加入しなければなりません。 130万円以上の収入がある場合は、勤務先にかかわらずすべての人が社会保険に加入する必要があります。 ・週所定労働時間20時間以上. ・月額賃金8.8万円以上（年額約106万円） ・雇用期間が2ヵ月を超えて見込まれること. ・勤務先の従業員が101人以上であること（※1） |crs| msx| gcb| xei| xia| mzm| ssw| mvc| jsb| oix| ihk| xbc| eyd| jno| bki| iop| tke| hsf| tvu| zru| prn| kgk| ukv| eer| gfl| hyg| bgk| lib| wni| tsd| idv| mmf| vkx| rzr| jsl| sft| qmp| thu| ifg| ugm| lix| pzu| wki| onr| tjl| iqo| rjd| csa| kmr| buc|