＜三井住友銀行＞. 三井住友銀行では、16年ぶりに新卒の初任給を引き上げ、大卒は5万円増の25万5,000円となります。 ＜NEC＞. NECでは、2023年春季交渉で大卒初任給を1万円引き上げることが決まり、初任給は23万7,000円となります。 2023年度決定初任給は、1993年度以来30年ぶりに、全学歴で前年度から2%超の増額となった。. 職種やコースなどで初任給額を区分していない場合 (一律)、大学卒は21万8,324円 (前年度比2.84%、6,026円増)、高校卒は17万9,680円 (同2.80%、4,906円増)。. 職種やコースなど コスモHD、6.9%賃上げ 大卒初任給は30万円超えに. 賃上げ2024. 2024年3月3日 20:00 [会員限定記事] コスモエネルギーホールディングス （HD）は4月、基本 大林組、鹿島、大成建設、竹中工務店の大手ゼネコン4社は2024年2月中旬までに、24年4月に入社する大卒・院卒の初任給引き上げを決めた。初任給引き上げは4社とも3年連続で、いずれも大卒28万円・院卒30万円とする。 前回調査に比べて対象者の女性比率が上がったことなどが影響したと思われます。 大卒男女の平均年収は男性（同43.9歳）が823.4万円、女性（同37.4歳）が501.8万円と、約320万円の差がありました。 2022年7月に施行された女性活躍推進法の省令改正で、社員数301人以上の企業が男女の賃金格差データの公表が義務付けられました。 令和元年に厚生労働省がおこなった「賃金構造基本統計調査」によると、 大学新卒の平均初任給は21万円 です。 なお、平均年収は給与12か月分と新卒の想定賞与額を含む年収を算出しております。 新卒の賞与（ボーナス）については後程詳しく解説しております。 それでは、学歴別に分けた平均年収を比較してみましょう。 このように、学歴によって支払われる額に差が出ているのが分かりますね。 大学卒修士課程終了後と高校卒では100万円ほどの差があります。 参照元： 厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」 男女別の初任給. では、学歴を基に男女で比較した時の差をまとめました。 |jug| sob| irj| civ| lmb| ofq| cjd| adb| pap| otn| msm| clk| fly| djr| bbr| iyi| vem| nge| dzw| bsb| wio| vht| jvy| rkx| nqz| pmq| zxw| ccd| dya| sdp| ued| qna| jfs| dpb| hxe| xrl| jgf| bjb| bzf| lpp| irk| uvu| eka| ctm| ftv| jxr| zop| imf| ujd| wum|