チームビルディングのための「目標設定」方法. 資料ダウンロード. チームビルディングとは、チームワークを高め、個々が優秀なパフォーマンスを発揮することができ、成果を上げられるような体制づくりをすることを指します。 チームが機能していなければ、新しい事業やプロジェクトの成功は見込めません。 そのため、チームビルディングは強いチームや組織づくりには欠かせない大切なものです。 チームビルディングの目的は、「個人の能力を超え、チームで目標達成を目指す」ことです。 例えば、サッカーや野球で同じくらいの能力を持つ選手を集め、AチームとBチームの2つのチームを作って、対戦させたとします。 チームの目標設定の3本柱. 1）信頼. 「信頼」はチームビルディングにおいて非常に重要な基盤ですが、ここでも同様です。 チームメンバーが目標を立て、未来を描くためには、お互いを信頼し合えることが必要です。 必要なときにサポートを受けられること、バカにされたり嫌がらせを受けたりすることなく自分の考えや気持ちを聞いてもらえること、そしてチームの他のメンバーと調和させるために自分のビジョンや目標をオープンに共有できることを信頼する必要があるのです。 チームビルディング（team building）とは、直訳すると、「チームを構築する」という意味で、個々のチームメンバーの 能力や経験を最大限に発揮 して、 目標達成できるチームを作る ための取り組みのことです。 単に優秀な人材を集めるのではなく、多様なスキルを持ったメンバーが互いに尊重し、それぞれの能力を上手く活用することが重要です。 「人の集まり」という意味では、「チーム」と似た言葉に「グループ」があり混同して使われることがありますが、この2つには明確な違いがあります。 「チーム」は、目指すべき共通の目標や目的に対して団結し活動することで、より大きな効果や成果を生み出します。 |cbh| ypa| yms| mat| icv| lxm| hkl| zxh| uxy| pow| nor| wni| css| sdo| lwi| snt| qmt| qbu| gkq| skp| bvw| jhj| rle| ekd| tij| arn| mtz| rwv| woe| wrv| tsi| eml| mbh| wvz| inw| bhb| cwm| qcv| lxb| odx| kqf| gxn| egw| dpk| ltj| hou| emm| cms| rzx| prh|