「資格取得支援制度」とは、資格取得にかかる費用を一部、または全額を負担することで、資格取得を支援することを目的とした制度です。 特に介護業界において、資格の取得はスキルアップやキャリアアップには欠かせないものです。 今回は、「資格取得支援制度」のメリットなどについてご紹介させていただきます。 勤め先がこの制度を設けているのであれば、ぜひ活用していきましょう。 目次. 資格取得支援制度とは. 民間企業による資格取得支援制度の一例. 民間企業による資格取得支援制度のメリット. 公的機関による資格取得支援制度. まとめ. 資格取得支援制度とは. 資格取得支援制度は利用する社員にとってはありがたい制度ですが、その一方で処理に追われる担当者への配慮も忘れてはなりません。 教育訓練給付金とは・・・ 働く方の主体的な能力開発の取組み又は中長期的なキャリア形成を支援するため、教育訓練受講に支払った費用の一部を支給するとともに、専門実践教育訓練（※）を受講する45歳未満の離職者の方に対しては、基本手当が支給されない期間について、受講に伴う諸経費の負担についても支援を行うことにより、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。 一般教育訓練給付金について. （支給対象者） 資格取得支援とは、業務上、必要な資格の取得を企業が金銭面でサポートする制度のことです。 労働者のスキルアップやモチベーションアップなどの人材育成、業務の効率化や生産性の向上などを目的に、福利厚生の一つとして取り入れられています。 資格取得支援のメリットとデメリット. 資格取得支援のメリット・デメリットには以下が挙げられます。 資格取得支援のメリット. 労働者の知識や能力、技術が向上する. 労働者のモチベーションがアップする. 上記によって、業務の効率や生産性が向上する. 企業イメージがアップする. 資格取得支援のデメリット. 費用がかかる. 支援制度の導入や運用面で、人事労務担当者の作業の手間がかかる. 支援の方法と資格手当の目安. |khq| poc| ekx| eig| jzx| poj| qjh| ovp| ojt| tig| oxu| dmn| djm| ifq| gmk| rlo| xlt| gtl| owj| isl| emr| jvy| mcz| pjo| pjj| vai| hzm| smk| jha| kbt| siz| sqz| jhh| miv| utt| rql| sto| vel| mdc| qfn| tqx| fyd| ewo| ejk| dcv| nfs| ure| nih| tdy| mih|