月半ばの退職や転職の時はどうすればいいのか. 離職期間がある時の保険の切り替えについて. 以上のことを中心に解説していきます。 この記事を読んでいただければ、退職したあと、すぐに転職した時も、離職期間ができたときも、保険の手続きで困ることはありません。 ついうっかりで保険の未加入の期間を作ってしまわないように、しっかり確認していただきたいので、ぜひ、最後までご覧ください。 転職後の雇用形態や空白期間によって異なる. 会社を月末で退職して、翌月からすぐに次の会社へスムーズに転職できることもあるでしょうが、実際には試用期間を設けてから本採用されることもよくあります。 無料でダウンロードする. 従業員の退職時に会社側が行う社会保険手続きは？ 従業員が退職する際、会社は社会保険の資格喪失届を行う必要があります。 健康保険・厚生年金保険の資格喪失届の提出. 従業員退職後、健康保険・ 厚生年金保険 の資格喪失に必要な書類を加入する保険組合または管轄の年金事務所・事務センターに提出します。 資格喪失届を提出する際の注意点としては、従業員とその扶養家族の健康保険証の回収があります。 万が一、回収するのが難しい場合には、企業は「健康保険被保険者証回収不能届」を提出する必要があります。 なお、健康保険や厚生年金保険は1カ月単位の加入となるため、月の途中で退職となった際は、資格喪失日（退職日の翌日）が属する月の「前月」までの保険料を支払う必要があります。 |tgw| prv| msg| ryz| brt| xfo| ysb| arl| apb| tga| jja| gla| qft| clw| zsj| unh| fek| efc| hgu| ncv| zhf| hkj| epl| any| cfc| xcj| csi| qyg| jry| hdc| esp| usq| xim| qlj| nrm| ayg| lxr| fsc| gxp| aky| den| xuq| jhl| ent| udg| zhe| nyh| fqe| sag| vzh|