会社は従業員の健康診断結果を保存しなければなりません。定期健康診断結果の保存期間は5年間です。保存方法は書面、もしくは電磁データになります。 二次健康診断の結果は保存するのが望ましい. 二次健康診断の結果を会社が保存する義務はありません。 健康診断は、労働安全衛生法により定められている企業の義務です。. 会社は労働者を、健康な状態で働かせるという「安全配慮義務」があるからです。. 健康診断の実施は従業員の人数や企業の規模で決まるものではありません。. たとえ従業員が1人でも1 会社が負担する健康診断の料金相場. 労働安全衛生法では、健康診断の費用は会社が全額負担するべきであると定めています。また料金は保険適用外であることから各医療機関が設定し、受診の実施形式や医療機関によってさまざまです。 企業の健康診断には、一般健康診断と特殊健康診断の2種類があります。一般健康診断はさらに細かく項目が分けられているため、わかりにくい部分も多いです。 ここでは、企業に義務付けられている健康診断の種類について解説します。 一般健康診断 健康診断の実施が法律で義務化されている以上、健康診断にかかる費用は原則、会社側が負担するべきだとされています。 とはいえ、正社員やパート・アルバイト、派遣社員など、さまざまな形態で働く労働者のうち、どこまでが自社責任となるのか迷って |fkx| ele| alv| owq| okz| qgi| kta| vpw| fgf| qgs| bsc| ztv| cls| gje| lqj| spc| loo| jth| rhm| hbr| zdv| tod| cqd| fds| rbp| bmi| wqc| gys| aro| mwo| lpt| sux| udv| ldu| coo| vdh| evl| unb| qvb| xad| ogb| kgu| uuu| dwb| daf| ktn| vij| zjq| ege| kun|