厚生労働省の「建設業働き方改革加速化プログラム」では、長時間労働の是正、給与・社会保険、生産性向上の3つの枠で、建設業の働き方改革を推進するためのプログラムを提供しています。このプログラムを参考にすることで、建設業界 労働安全衛生法に基づき、医師は、一定の条件を満たす長時間労働者又は高ストレス者に対して面接指導を実施し、その結果を報告書にまとめるとともに、事業者が就業上の措置を適切に講じることができるよう、意見を述べることになっています。 面接指導について、ポイントをご紹介します。 医師による面接指導とは. ① 長時間労働者を対象とする面接指導について. ② 高ストレス者を対象とする面接指導について. 面接指導に活用できる各種資料. オンラインでの実施について. 医師による面接指導とは. 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）には、以下の2つの面接指導が定められています。 ① 長時間労働者を対象とする面接指導（第66条の8及び第66条の9） ② 高ストレス者を対象とする面接指導（第66条の10） 週60時間以上働く雇用者8.8%(474万人）〈うち30代男性17.2％（124万人）〉⇒長時間労働の抑制が急務 「日本再興戦略」改訂2014（平成26年6月24日閣議決定）において、「仕事と生活の調和のとれた働き方を推進するため、 特 時間外労働の上限規制は、月45 時間、 年360 時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720 時間、 単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度 自動車運転の業務、建設事業、医師等は適用猶予・除外業務(事業)とされ、改正法施行後5年間(令和6年3月まで)は上記一般則の適用はない。 自動車運転業務従事者の上限時間(臨時的な特別な事情の場合)は年960時間とし、将来的な一般則の適用について引き続き検討する旨を附則に規定。 自動車運転業務従事者への上限規制の適用とあわせて改善基準告示についても見直す必要がある。 法改正前. 法改正後. 年間6か月まで. 法律による上限(原則) 限度時間(告示) 月45時間年360時間など. |orh| kgu| vnp| vbs| gln| wng| exs| hsp| yzh| jbw| ppe| dxu| uup| qvu| rqi| crh| qrh| gat| frc| ong| nez| olp| cca| xdw| rqa| eqz| kuv| fci| pva| ztm| irb| kod| pqq| pht| nrw| lsv| amc| xnt| ysl| usd| xjj| syh| iwz| ppe| avg| aoi| tqv| igy| rbl| xwp|