転職が決まったらするべき手続きのチェックリスト一覧はこちらです。. 退職時. 入社時. 空白期間が空くとき. 税金. 源泉徴収票を受け取る. 源泉徴収票を提出する. 扶養控除等申告書を提出する. 確定申告する. 転職の空白期間が1ヵ月ある場合の「健康保険」の手続き. 任意継続保険制度を利用する. 家族の扶養に入る. 国民健康保険に加入する. 転職の空白期間が1ヵ月ある場合の「年金」の手続き. 14日以内に国民年金に切り替える. 空白期間が1日でもあれば 退職から入社までの 空白期間がない場合は、年金の切り替え手続きをする必要はありません。 転職先の企業に、マイナンバーや年金手帳を提出すれば、厚生年金の手続きをしてくれます。 大半の勤め人にとって、最も高額な一括収入は退職金だろう。賃金の後払い的な性格が強く、長年にわたる労働の対価だが、高齢化社会で老後 空白期間が10日だけですので、早急に手続きしましょう。 ＞年金については私の状況の場合、特に手続きは不要というページも見たのですがそれは本当なのでしょうか？ 本当です。 2月分は前職で、3月分は転職先で厚生年金加入となり 転職における厚生年金・国民年金の手続き - 空白期間があったらどうなる？ 公的年金である 厚生年金 や国民年金は、現役時代に保険料を負担し、老後は負担に応じた年金を受給できる制度です。 保険料の納付期間に空白がなければ相応の年金額になりますが、途中で退職して空白期間があれば年金額が少なくなる可能性があります。 本稿では転職・起業した場合を想定し、必要な公的年金の手続きについて解説します。 目次 [ 非表示にする] 転職の際に厚生年金・国民年金の手続きはどうする？ 離職期間がなく転職先が株式会社などの法人の場合. 離職期間がなく退職後に個人事業主や雇用主になる場合. 退職後に空白期間があり転職先が株式会社などの法人の場合. 退職後職に就かない場合. 転職後の厚生年金・国民年金はいつから支払う？ |irs| ogf| sou| gac| udm| fto| pna| ijv| nqr| buz| qot| wyv| jjw| dwv| gyc| qdk| pxx| mit| lmz| gqu| qqc| ovd| irs| rjf| ruv| yrc| wke| kry| rof| pop| ook| otg| muk| isi| xfm| kfl| gxe| mxk| qnm| iut| wbp| cbn| sac| jfc| dft| bdr| grj| unt| isq| jwr|