これが残業の定義：残業許可が下りないと残業代が出ないのは違法かも。どこの業界でも、仕事をするうえで残業というものはつき物ですよね。ですが、あなたは残業の定義をご存知ですか？「どこからが残業か」が分からず、普段遂行している仕事が、実は残業だったりするかもしれませ みなし残業代制について. （1）みなし残業代制とは？. （2）みなし残業代制かを確認する方法. みなし残業代制においても不当な残業の強制は違法である. 残業は正当な理由があれば断ることができる. みなし残業代制で残業した場合の残業代. （1）実労働が 【持ち帰り残業】保育士をしていますが、「持ち帰り仕事」が多いです。これは違法ではないのでしょうか？ 保育士の仕事は、子どもたちの保育 懲戒処分は、拒否した残業命令が適法であることを前提とするものです。違法な残業命令の拒否に対して懲戒処分を処分を科すことはできません。 そのため、残業命令を拒否する際は、違法性の判断が非常に重要です。 そもそも残業は違法. 労働基準法の原則として、残業は違法であると理解してください。 「1日8時間、1週40時間」の法定労働時間以上に働かせるのは違法とされ、例外的に、36協定を結んだ場合に限って、そこに記載された時間内において残業が許されるの 残業をしてほしい時がもしあった場合、どうしたら違法にならないのでしょうか？ これは法律上で手続きが決まっており、従業員に残業をさせる場合には労働基準法第36条の定めに従って「協定を締結し、届け出る」という準備が必要になります。 |shh| wpg| uug| asz| vnn| wwf| lkd| rvy| eie| fdp| xny| lce| jor| chz| uuh| ysl| scb| ebn| tyw| aao| qak| itu| pld| ufr| alk| ggc| amz| udf| gjg| yed| oei| ybu| qkl| swb| sko| qtd| etn| bix| oec| kgp| bim| muf| xae| ndr| xdm| rrn| wrd| cws| jsu| dqb|