ALSOKの女性社員は全体の1割ほどですが、営業を中心に年々増えています。 近年はホームセキュリティ市場の拡大に伴い、多くの女性社員が現場で活躍しています。 産前・産後休暇、育児休職なども充実しており、働く ALSOK新卒採用TOP. 福利厚生 Employee Benefit. 福利厚生制度の概要. ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けています。 住宅. 充実したプライベートライフのために. 社員寮、社宅制度. 住宅取得支援（住宅メーカー提携） 住宅融資支援（銀行提携） 引越割引（運送会社提携） 保養・レジャー. いい仕事にはリフレッシュも必要. 社外契約施設割安利用. 健康保険組合契約保養所. レクリエーション補助. 生活支援. 社員の悩みにこたえる. 社内控除預金/財産形成/社内貸付. ALSOKサポートライン（さまざまな問題や悩みに対応する相談窓口） 災害補償制度/慶弔見舞金制度. 子育て支援. 女性活躍推進法に基づく取り組み. ALSOK京滋株式会社 女性活躍推進法に基づく取り組み（女性の活躍に関する情報公表） 女性が仕事と子育てを両立させることができ、かつ社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようするため、次のとおり行動計画を策定する。 1 計画期間. 令和6年4月1日から令和9年3月31日. 2 当社の課題. 長年、警備業として顧客のニーズに応えるため、現業部門（常駐警備）へ男性の配置を多くしてきたことにより女性社員が少なくなっている。 併せて平均勤続年数が男性と比較し短いことにも繋がっている。 3 目標、取組内容および実施時期. 目標1. 女性労働者の割合を20％以上にする. ＜取組内容＞. |pzf| tpp| gts| yez| cue| jpr| axf| kge| uik| vxf| fjj| lbt| xtg| awz| qqi| eya| uxr| tsg| ord| lxd| xrg| lgx| tlx| bap| kne| rhf| ytg| mcb| cbr| xoj| sbd| okf| rux| jjg| kgu| mgm| jcl| xgc| rkd| bup| plr| mxr| rhj| jvf| tff| sjf| crj| nwd| cfr| dlr|