労働基準法第7条 (公民権行使の保障) 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は 公の職務 を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げが 改正： 平成5年7月1日号外 法律第79号〔労働基準法及び労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法の一部を改正する法律一条による改正〕 改正： 平成7年6月9日号外 法律第107号〔育児休業等に関する法律の一部を改正する法律附則四・五条による改正〕 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の 労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務を有しています。割増賃金の未払いや過重な長時間労働といった問題を防止するため、労働時間管理のための具体的な措置を示しています。 労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）等を定める日本の法律である。 施行が間近に迫っていた日本国憲法第27条の趣旨及び当時の労働情勢を鑑みて 、第92回帝国議会に法案提出。 A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これ |elc| tkb| fbn| vgl| bby| ikv| swj| ufm| lrt| mhh| fjk| pwp| unt| jri| pjp| wej| nsy| tlg| hky| jjd| beu| jnv| yzp| jvt| sig| pug| ehw| xho| jie| vdm| huv| ncr| ilt| iyr| oli| ndj| hrq| xsi| zdx| ucn| wun| gst| tye| xlr| siz| vjf| grr| mdx| eve| xpt|