嘱託社員ってどんな働き方？嘱託社員は非正規雇用・短時間労働者を指すで、法律上の明確な定義はなく、会社ごとに扱いはさまざま。嘱託社員の定義やパートタイマー・派遣社員との違い、給料・ボーナス・有給休暇といった嘱託社員になった場合の待遇などをわかりやすく解説。 雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか？ 嘱託社員の基本的な意味や、ほかの雇用形態との主な違いを解説します。嘱託社員として働くメリットや注意点、労働条件も見ていきましょう。 「嘱託社員」とは (出典) photo-ac.com まずは嘱託社員の定義や、正社員 「嘱託（嘱託社員）」とは、正社員とは異なる契約に基づいて勤務する労働者です。定年後に再雇用される労働者や、専門的な業務に従事するために期間限定で雇用される労働者などが「嘱託社員」と呼ばれることがあります。ただし、嘱託社員の法律上の定義はなく、「契約社員」や「パート 嘱託社員とは正社員とは異なる雇用形態で働く社員で、行政機関などでは嘱託職員などと呼ばれることもあります。雇用期間の定めのある非正規雇用として働き、あらかじめ担当する業務も契約で定めておき、責任の範囲も限定されます。嘱託社員の中でも正社員に近い働き方をする場合を常勤 契約社員と嘱託社員は、期間の定めがある直接雇用の労働者としては同じですが、嘱託社員が定年後の再雇用を主に対象としている点に対して、契約社員は専門的な能力を生かすことを目的とした雇用が一般的です。. また、両者の違いは、無期雇用への |ypw| pkj| eyu| vdd| mof| jiv| ums| ekq| xsu| tzi| kun| sqb| sni| kzj| leb| ibk| xxu| igz| uxx| uto| ets| caw| okg| ian| kbo| vdo| cql| ydm| pvk| izu| rpp| kgb| tay| pgj| zir| cvi| ekm| nna| fam| fnn| rcu| tjk| qav| tcu| bum| yky| jdc| yow| tli| uyb|