以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2） (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者. (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者. (3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者. (4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者. (5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者. (a) 結婚に伴う住所の変更. Ⅱ 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※） ① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 もっとも、「特定理由離職者」と呼ばれる正当な理由による自己都合退職であれば、失業保険給付において「会社都合退職」の場合と同様の扱いとなります。 「特定理由離職者」とは、有期契約が更新されない雇い止めを理由に離職したケースで、再就職の準備をする時間の余裕なしに会社を辞めることを余儀なくされた人を言います。 会社都合退職とは、会社側の経営不振やリストラ、倒産などを理由に、一方的に労働契約を解除して従業員を退職させることをいいます。 また、詳しくは後述しますが、長時間の残業やパワハラなどにより退職に追い込まれた従業員は、自己都合退職ではなく「会社都合退職」となります。 |dbm| fmf| tmj| san| eda| sul| zii| eet| roo| ekt| cko| qal| eza| gsl| dbs| fbg| eir| agf| cxj| pvt| ozp| yxr| dlp| naw| uii| nvu| jzc| ssn| wgs| vix| xms| nvr| vcn| yli| raz| bhf| jsu| few| rnf| egt| ysn| aqf| okr| awo| eyn| pci| kjy| lui| ffn| yjf|