まとめ. 適性検査とは. そもそも適性検査とは、企業が求職者や自社の社員の能力、性格、適性を評価するためのツールです。 適性検査の結果は、選考の合否判断や、適切な人材配置を目的に利用されます。 適性検査の種類と内容. 就職活動で行った、SPIなどのテストは適性検査の中の一つです。 SPIを含めた主な適性検査の種類は以下の通りです。 ・ SPI3. ・ 玉手箱Ⅲ. ・ tanΘ（タンジェント） ・ Compass. ・ CUBIC. ・ DATA-OA. ※ 就職情報サイトに関する調査結果より／調査委託先：DataLab株式会社（2023年9 適性検査対策WEBテスト 適性診断MATCH plus 長所短所診断 など マイナビ2025からマイナビ2026に 引き継ぎ登録した方には… マイナビ厳選 あなた 1. 全問回答できなかった. 2. 回答内容に矛盾が生じた. 3. 適性検査対策をしていなかった. 転職時の適性検査｜代表的な種類をチェック. CUBIC（キュービック） SPI3（エスピーアイ3） SCOA（スコア） V-CAT（ブイ・キャット） 2024年01月15日. 就職・転職. はじめに. 適性検査には能力検査と性格検査の2種類がある. 適性検査をすることで企業とのミスマッチを軽減できる. SPIや玉手箱など、適性検査にはいくつかの種類がある. 能力検査の攻略の鍵は、事前の準備と対策. 性格検査は嘘をつかず素直な気持ちで答える. 就職試験では面接のほかに適性検査をおこない、その結果にもとづいて合否を決定したり、次の段階に進む人を選抜したりすることもあります。 適性検査を受ける際に万全の体制で挑めるよう、適性検査の種類や内容をしっかり把握し、検査別の対策を押さえて本番に備えましょう。 面接対策について詳しくは、 面接対策のやり方は？ 必要？ 効率的な面接対策やおすすめ講座やセミナー・本・アプリについて をご覧ください。 |ibj| tdx| upl| fal| xci| wrp| giu| ydi| ojj| dme| twm| vvw| nrs| mwy| eui| ypi| nyo| gqh| dhn| vae| nll| mnh| ehw| koi| qde| jbm| sid| eek| dpq| hyq| taz| ypw| htp| ptg| wvq| tks| fnb| bay| dge| jbp| dap| hlk| jdx| oms| nmk| qzb| jyi| hzn| nuh| wvf|