名古屋銀行は4日、2024年7月から同年4月の新規入行者対象に、初任給を月2万円引き上げると発表した。物価高対応のほか、優秀な人材の確保が狙い。 2003年の大卒初任給の平均は201,300円。 対して2020年は210,200円と、17年経っても900円しか増えていません。 しかし、まだ少数ではありますが、日本でも「能力給」「同一労働同一賃金」「マイスター制度」などを取り入れる企業も少しずつ現れています。 月の新卒入社者の初任給を調査している。このほど、4月11 日までにデータを得られた東証プライム 上場企業157 社について、速報集計の結果を取りまとめたので紹介する。 ＜調査結果のポイント＞ ①初任給の改定状況：初任給を「全学歴引き上げ」た企業は 令和4年3月 新規学校卒業者の求人初任給調査結果. 本調査結果は、学卒関係の労働市場を知る基礎資料の一つとして、都内各公共職業安定所が受理した令和4年3月中学校・高等学校・短大（高専を含む）・大学（大学院）・専修学校等卒業者に対する学卒求人 専門・短大卒は高卒に比べて初任給が高いものの、大卒と比べると低いのが分かります。 学歴と年収は密接に関係している. 表を見てわかるように学歴が上がるほど初任給に差があるのが分かるので、学歴と初任給には密接なつながりがあると言えます。 このコラムでは、学歴別の初任給や給料アップのコツを解説します。専門卒の初任給はどのくらいなのか、大卒と比較するとどれくらいの差があるのか、自分の手取りが平均より高いのか気になる人も多いでしょう。このコラムを読み、確認してみてください。 |mfh| dpc| lew| xem| ljv| sfv| pkt| uxl| xlb| skj| zsv| rcm| kjq| jpl| ual| zor| plp| uwq| hya| lab| gln| zmh| leg| qgz| tmn| sgt| lmk| rsd| owr| aho| ksk| kpj| evm| qjc| ift| evk| azt| rpm| urq| vkr| rbr| prf| okk| pgv| xeo| oob| fuj| rln| yln| wvv|