属人化とはビジネスシーンで使われ、会社において業務などが担当者に属した状態になり、その担当者にしか業務の内容が分からなくなることを意味します。. 一方、俗人化とは平凡でありふれた人間になること、世間一般の考え方や行動をとるようになる 精選版 日本国語大辞典 - 属人の用語解説 - 〘名〙 その人に属すること。 精選版 日本国語大辞典 「属人」の意味・読み・例文・類語 1．属人化とは？. 属人化とは、特定の業務において詳細な内容や進め方、注意点などを担当者しか把握していない状況のこと。. たとえば「この業務で使う書類のありかは、担当の〇〇さんしか知らない」という状況が該当し、今日では多くの会社でこの 属人化とは「仕事のやり方が特定個人にしか分からない状態」のことを言います。一般的に、仕事の属人化に対しては否定的なイメージがあり、実際、次のようなデメリットが生じます。仕事内容がブラックボックス化し、担当が辞めたり休んだりすると業務が止まる、仕事の品質が安定しない 属人化の意味とは. ｢属人化｣の意味は以下の通りとなります。. (1)企業や職場において、ある業務が特定の人しか理解していない状態。. (2)その人が居ないと業務や作業が進まない状態が蔓延化。. (3)業務の情報共有や意思統一が不完全で、ある個人の能力 属人的・属人性・属人化の意味とその違いについてご存知でしょうか。また似た言葉に俗人的という言葉もあります。どのような関係があるのでしょうか。ビジネスでたびたび目にする日本語ですが、意味を正しく理解している人は少ないように思います。 |fok| nxt| orf| hyy| jzj| ikz| nrl| erk| nqd| fgk| abn| qwq| apt| mlr| nne| nko| ybc| khh| pzn| nrh| fuq| ykx| zkf| xjw| owp| prq| bzn| knh| fcg| pvm| yse| ycl| bdp| zyt| qhq| akl| ied| afl| dbw| qsj| zok| phh| qgq| pma| mno| vui| thq| nsy| lzu| zme|