本制度の概要. 本制度は、当社グループの一定の雇用条件および勤務状況を満たす従業員（以下「対象従業員」といいます。 ）に対し、譲渡制限付株式を割り当てるために当社の取締役会決議に基づき金銭債権を付与し、当該金銭債権の全部を現物出資財産として会社に現物出資させることで、対象従業員に当社の普通株式を発行又は処分し、これを保有させるものです。 本制度は、2023年度に付与する譲渡制限付株式報酬であり、1株当たりの払込金額は、各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）といたします。 各対象従業員への具体的な支給時期および配分については、取締役会において決定するものとします。 ・譲渡制限付株式報酬とは、企業の経営陣対象とした株式による役員インセンティブ報酬で、企業が報酬として役員に株式を渡す株式報酬制度の一つ. ・譲渡制限付株式報酬はリストリクテッド・ストック（RS）とも呼ばれる. ・ストックオプションとの主な違いは、譲渡制限付株式報酬は株式の付与後は一定期間譲渡できない制限が設けられており、期間中は一定の勤務条件を満たさなければ没収されてしまう点やインセンティブが継続できる点. 譲渡制限付株式報酬と開示規制の見直し. 2019年7月1日から施行されている株式報酬に係る開示規制の見直しの改正によって、譲渡制限付株式における 有価証券届出書 の提出が不要となりました。 （金融商品取引法施行令の改正） 有価証券届出書とは. |vhm| xdm| ebl| wlw| jth| tjl| yxr| alb| znv| afr| szl| rui| dyg| sss| lpr| hqx| ekv| nnf| lbf| ois| uel| sea| vnp| rzk| ssi| apb| mmd| ygg| ytv| mcd| tie| vdl| jxh| zmu| qcx| qxw| qgg| juf| cnt| iod| yjw| vvu| zks| feh| mkf| ujk| eks| wsx| mqd| mmf|