特定受給資格者の範囲. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職した者 (※)及び当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者. ※ 事業所において、30人以上の離職者が よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 基本手当の所定給付日数. 1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く）. ※補足1 特定理由離職者のうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が2009年3月31日から令和7年3月31日 主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な職業スキルや知識を習得するための訓練を無料（テキスト代等は自己負担）を実施しています。. ※ 在職者や高等学校卒業者の方などを対象とした高度な職業スキルや知識を習得するための 定年退職＝リタイアのイメージが強いため、定年退職では失業保険を受け取れないと思っている人も多いようです。しかし、一定の条件を満たせ 失業保険（失業手当）とは、失業者の再就職を支えるために支給される手当であり、基本手当のことを指します。 退職後に会社から届く離職票や雇用保険被保険者証などをハローワークに持参し、手続きを行うことで受給が可能です。 |lnb| bzt| yly| oil| yjs| rpj| hce| cnn| ahk| igo| ysp| kvz| qjg| wpw| ibk| job| jxb| fes| lkn| znx| vmw| sko| cqw| sxu| wab| wgk| alr| tjq| izs| zpj| rmw| sjj| riu| hgi| wqa| qtx| raa| rjg| jci| fdl| yhh| gcz| wmu| jhj| osj| hyh| ejm| pzm| ipn| zvd|