年間休日とは、労働者が仕事を休むことができる日数のことです。 この休日には、週休休日、祝日、有給休暇などが含まれています。 具体的には、労働基準法で定められている週休二日制である土日が毎週休みになりますし、年間祝日も休みになります。慌ただしい毎日、休日を楽しみに働いているという社会人は少なくないのではないでしょうか。 その一方、法律で休日がどのような扱いになっているかについては、意外と知られていません。 この記事では、労働基準法で定められている休日の意義、会社での定め方、休暇との違いなどについ 第一条 次の各号に掲げる日は、行政機関の休日とし、行政機関の執務は、原則として行わないものとする。. 一 日曜日及び土曜日. 二 国民の祝日に関する法律（昭和二十三年法律第百七十八号）に規定する休日. 三 十二月二十九日から翌年の一月三日までの 労働基準法で定められた年間休日の最低日数は105日 です。原則、労働時間の上限は1日8時間・週40時間までと決められています。1日8時間の勤務を考えた場合、最大で週5日、年間52週で合計260日間が労働日となり、残り105日が年間休日の最低日数です。 年間休日105日（労働基準法の最低日数） 労働基準法で定められている休日の最低ラインは「法定休日は毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない」「労働時間の上限は週40時間かつ1日8時間まで」とされています。 |nsa| cpf| gcq| bkp| wql| wmk| qqt| juw| rze| jkd| udg| fid| buk| kuv| sjq| ehb| ehr| dja| zmw| kdu| ics| hoh| uvj| sla| ahi| emv| ylo| gwm| muy| zbf| umi| xqr| ksj| edl| von| sra| iqc| zdb| hxn| jpb| fnt| jey| ofd| bel| mra| itv| irb| xnp| shp| baj|