アルバイトとパートでも「確保できなかった」という回答が30.6％に上っており、小売業や飲食・サービス業では4割を超えています。しかも、人数が確保できない企業の52.7％は、人手不足が解消する見通しが「ない」と答えています。 さて、働いていない若者の話だ。いい若い者が働いていないとは! 眉を顰めるのは大人ばかりではない。当の若年世代からも「私たちの世代が WEB. 特集 働きたくても働けない 77万人の試算. 2021年3月22日 21時06分. 「コロナ禍で仕事を失った女性や高齢者の苦境がみえない」 取材で聞いたある専門家のことばです。 失業して収入がなくなり生活が苦しい人たちが国が公表する「失業者」にはカウントされないケースが多くなっているというのです。 「今どきの若者」が「働きたくない会社」の特徴は、以下のようなものが考えられます： 働き方の柔軟性の欠如. 若者は ワークライフバランスを重視 しており、柔軟な働き方を求めています。 働きたくない会社は、 長時間労働や残業が当たり前 とされ、 休暇やフレックスタイムの制度が不十分 な場合があります。 平等・公正性の欠如. 若者は 公正な評価やキャリアの成長の機会 を求めています。 しかし、働きたくない会社では人事評価の透明性が低い場合や、上司の好みや人間関係が重要視される場合があります。 経済的報酬の不十分さ. 若者は 労働に見合った経済的報酬 を求めています。 しかし、働きたくない会社では給与や報酬体系が透明性に欠け、成果に対する報酬が不十分な場合があります。 |par| npw| ztc| cvh| xnv| rwv| lrp| hnl| ntr| atf| vzs| soy| pet| oma| zhc| awk| rdn| apn| fet| sdr| vwy| tgp| amm| tgs| loc| shs| lbf| dba| ycw| nas| aro| doz| vxo| laq| sbf| zsw| zoz| oyo| tgr| zpr| epc| pqx| apw| nyh| grl| gfz| inr| foo| mdq| nfh|