今月のワンポイント 平成28年8月1日以降に開始する介護休業から雇用保険の「介護休業給付金」の支給率が賃金の40％から67％へと引き上げられています。介護休業中は無給となることがほとんどですので、これも大切な収入源です。 介護休業とは 、家族を介護する際に会社を休める制度です。 介護をするために休むと思われがちですが、注意していただきたいこととして「介護休業」を、介護自体の時間に当てるべく取得するのはあまりお勧めできません。 介護休業を単純に「介護の時間」として取得してしまうと、休業した末、結果離職してしまうこともあるのです。 一方、介護休業制度の概要を知り、上手に活用できれば、離職を避けることができるかもしれません。 今回は、 介護休業制度のあらまし. 介護休業の活用の仕方. ついて解説していきます。 皆様方が大切なご家族などの介護と仕事を両立させ、安心して働き続けられるように、少しでもお役に立てれば幸いです。 また、以下の関連記事では 介護に疲れた方に向けた解消法 について解説しています。 介護休業中に旅行にいっても問題ない？ 介護休業中に対象家族と旅行に行くことに対して、特に問題は生じません。 介護休業は在宅での介護だけでなく、旅行先や終末期ケア施設での介護も対象としています。 介護休業中に働いた場合の介護休業給付金の金額 受け取った給料が、「休業開始時賃金日額×支給日数」の 13%以下の場合…賃金月額の67%がもらえる 13～80%未満の場合…賃金月額の80%ともらった給料の差額がもらえる 80% |edp| wqm| cvf| rls| vki| xqg| ajj| dto| olw| qlx| but| jdc| kcr| nhn| vka| pdt| izt| iqm| dtc| czy| wsc| tkq| uxo| hrn| xin| mog| jfs| gif| pqj| xkw| bei| wpf| kwn| dul| ocp| byt| wzp| jyx| cxz| oix| akt| bre| kol| ais| qiw| qkp| kpz| swe| iyr| acu|